Human ResourcesDie Software für effizientes Personal­management

Integriertes Bewerbermanagement

Die Abacus HR-Software ermöglicht die effiziente Zusammenarbeit verschiedener Anspruchsgruppen. So können im Bewerbermanagement Bewerbungs-Dossiers direkt mit Entscheidungsträgern ausgetauscht werden. Die Kommunikation zwischen den involvierten Personen erfolgt schnell und vertraulich. Im umkäpften Arbeitnehmermarkt ist ein einfacher Bewerbungsprozess ein Plus und trägt dazu bei, geeignete Mitarbeitende zu rekrutieren. Mit dem Onboarding & Offboarding sorgen Sie dafür, dass Mitarbeitende schon vor dem ersten Arbeitstag optimal eingegliedert werden können. 

Durchgängig digitalisierte und effiziente Personaladministration

Mitarbeitergespräche werden vollständig digital geführt. Vorgesetzte beurteilen ihre Mitarbeitenden mittels Beurteilungskriterien, die den Anforderungen ihrer Funktion entsprechen. Auch Mitarbeitende können direkt in den Beurteilungs- und Zielvereinbarungsprozess involviert werden. Arbeitszeugnisse werden elektronisch durch Vorgesetzte oder Mitarbeitende beantragt und anhand von Textbausteinen in mehreren Sprachen automatisch und professionell ausformuliert. Das Mitarbeiter-Portal MyAbacus bietet sämtlichen Mitarbeitenden den ortsunabhängigen Zugriff auf Personaldaten sowie Dokumente in ihren digitalen Dossiers, wie z.B. Lohnabrechnungen. Unfall- und Krankheitsmeldungen können webbasiert erfasst und digital an alle Schweizer Versicherungen übermittelt werden. Organigramme können automatisiert veranschaulicht werden. Weiter bietet die Abacus HR-Software digitale Lösungen für die Vergütungsrunde, die interne Kommunikation sowie für die Mitarbeiterentwicklung in Ihrem Unternehmen.

Aussagekräftige Instrumente im Personalcontrolling

Vorgesetzte werden bei ihrer Führungsarbeit durch individualisierbare Reports und interaktive Dashboards unterstützt. HR-Prozesse können elektronisch abgewickelt und Daten über frei definierbare Antrags- und Genehmigungsprozesse angepasst werden. Auch Arbeitszeiten, Spesen sowie Absenzen können erfasst und über individualisierbare Freigabeprozesse genehmigt und verbucht werden.

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